加载中...

未生

主演:
任时完  李星民  姜素拉  姜河那  卞约汉  金大明  申恩廷  
备注:
20集全/已完结
类型:
韩国剧 剧情  
导演:
金元锡  
年代:
2014
地区:
韩国
语言:
韩语
更新:
2019-06-20 19:01
简介:
最高学历只有高中鉴定考试,外语能力全无、特长全无、技能全无的张克莱(任时完饰),孤独的人生里除了围棋没有一点儿专长。少年时因为家庭变故,报考韩国棋院研究生落选后,一直自己瞧不起自己,甘于落后或堕落、平平庸庸,无所作为。在26岁还在打零工的他,凭借关系空降进入综合贸易公.....详细
云播放地址1
观看提示:
影片加载需要时间,请耐心等待,如果加载时间过长或则无法播放请刷新几次或者切换其他播放来源试试,如果播放过程中出现卡顿,请暂停几分钟后再开始观看,祝观影愉快!
相关韩国剧
未生剧情简介
韩国剧《未生》由任时完,李星民,姜素拉,姜河那,卞约汉,金大明,申恩廷主演,2014年韩国地区发行,欢迎点播。
最高学历只有高中鉴定考试,外语能力全无、特长全无、技能全无的张克莱(任时完饰),孤独的人生里除了围棋没有一点儿专长。少年时因为家庭变故,报考韩国棋院研究生落选后,一直自己瞧不起自己,甘于落后或堕落、平平庸庸,无所作为。在26岁还在打零工的他,凭借关系空降进入综合贸易公司变成营....

张克莱  演员  林时完

配音  李世扬 ;曹启谦 ;刘如蘋(童年) ;郑丽丽(童年)

26岁-营业3组不合格的菜鸟

张克莱在即将成为职业围棋选手之时遭遇挫折,陆陆续续接触了一些不喜欢的职业后成为某综合贸易公司的实习工。

倔强、拥有胜负士资质的他仅有高中文凭。

年幼时完全投身于围棋的张可莱落选后,成为了综合贸易商社的实习员工,为了成为正式职员而展开的孤军奋斗记。

在以为没什么特别的事的公司里每天都像在战斗一样...

几乎要放弃的时候,与看到自己价值的良师益友一起为了真正的“事业”和成为人生的胜者开始奋力奔跑前行。

安英依  演员  姜素拉

配音  杨凯凯 ;何璐怡

26岁-进入屌丝男世界的优秀女性的孤军奋斗

原网络资源组新进职员

是一个拥有出色业务能力的新进公司职员,虽然是新人却能完美处理各种事务,让男人们都自愧不如,更无法被轻易看透,但了解之后会发现她是一个热情单纯可爱偶尔女性化的反转魅力拥有者。

张克莱唯一的女性同期,资源开发组的问题新人。

用一句话概括就是太完美了!

看上去很冷谈,礼数却很周全,因为周全的礼数看上去就更觉得冷淡的女人。

仔细观察她实在太出色的内心,虽然一直是昂然的样子却不狂傲,虽然看上去漠不关心却思虑周全,虽然很慎重却落落大方,虽然保守却充满活力,虽然看上去很难对付却意外的好相处。

有着相差1厘米的裙子长度,开了一个扣子也能让她深深苦恼的小女生的样子,也有对张可莱说着前前后后没有关联的话的调皮。

第一印象像是有着龟甲一样厚重结实的外表和柔软的内心的女人。

绝对不会先开口解开,在深不见底的冰封的内心中,层层堆积着父亲给予的伤痕。

张百基  演员  姜河那

配音  吴文民 ;李镇然

26岁-第三本部最强新人/掉入没有称赞世界里的模范生

名牌大学出身,托业满分汉语hsk9级,从海外语言研修2年,工作旅行1年到英语口语水平,各种公募获奖,甚至社团会长,把履历书的最后一个空格都一丝不苟的填满。给人好感的外貌和礼仪,拥有着精英的表情。

从软件到硬件都非常帅气。从出生开始就一直成长的很好,称赞一刻都不曾离开过张百基,一直到实习期开始都是那样的。从分配部门那天开始情况就完全变了,不论做什么都能获得称赞的他掉入了没有称赞的世界。无法接近具体工作,像是白菜被打焉了,自尊心完全被踩在脚下。

但让经历了那么多忍耐和努力的百基以及即使努力还是在就业上失败很多次的就职考试生们不满的是,那完全没有任何努力的高中毕业空降兵(张克莱)正在工作着。

吴尚植  演员  李圣旻

配音  曹冀鲁 ;叶振声

43岁-拥有胜负师气质的工作狂人

原网络营业3组科长,后升职为次长  

工作的时候连生死都不知道的享受工作的工作狂。

具有洞察力,知道怎么主导工 作的商社男,有着细心管理部下的卓越领导力,却没能出人头地,实在是说不过去。

金东植  演员  金大明

配音  宋克军 ;刘奕希

32岁-有义气和韧劲的2年次代理

“我只跟着吴科长走。”

32年的母胎单身。在这个到处都是恋爱高手的世界上的纯真的男人。在处理业务上有完美专业能力的2年次代理。用特有的愚直和确实的尊卑秩序武装着的热情的他,是张克莱的前辈吴车长独一无二的绝配搭档。

作为侍奉着老母的生计型工薪阶层在营业3组起着管家的作用。因为遇到Woninter公司最恶劣的前辈而苦恼要不要辞职的新人时期,命运般的遇到了吴科长并决心一生跟随,是这样一个有义气的男子汉。虽然是地方国立大学出身,但通过在各种社团的活动经验和在征集中获奖的实力进入了Woninter,并成为了公司的实力派。

他的愿望是让虽然有能力却被其他部门的人无视,只能被没人关注的杂事缠住的吴科长赶紧升职。如果还能有一个愿望的话...不要再在相亲的时候被拒绝。

韩石律  演员  卞耀汉

配音  于正昌 ;李致林 ;杨凯凯(童年) ;陈琴云(童年)

27岁-进入现实世界的理想

主义者的孤军奋斗卞耀汉有着莫名其妙的自信感王子病的可爱男人。

单智英  演员  申恩廷

配音  杨凯凯 ;朱妙兰

38岁-Woninter职业母亲的榜样

“我曾是只让我的孩子记住我的背影的妈妈。”

吴车长的入社同期,有能力的职业母亲。

社内评价都是好评,男性社员选出的喜爱的职场上司,女性社员选出的成功的榜样。看上去聪明干练的贤妻良母型外貌,准确毫无漏洞的业务处理和干净利落的收尾,得到了大家的信赖。没有那种有能力的女性上司特有的气势,而是对后辈温柔细致关照,特别在男性部下职员中有很深的威信。

但是内心因为家庭与事业并行而饱受艰辛,特别是职业母亲对孩子的养育问题。之后因为事业而与丈夫产生了矛盾,甚至可能要从公司辞职时,看到之前关照过的部下职员们令人失望的态度,感到苦涩。

对尚植有很深的信赖,对张克莱发自内心的关爱,帮助营业3组。与安英伊形成了理想的女性前后辈关系。

千关雄  演员  朴海俊

配音  符爽

37岁-作为基盘的不安的经历职(需要工作经验的职位)的悲哀

“怀疑我的话就会按怀疑的方向发展,所以不要胡思乱想。”

在资源1组对着营业3组发令。能力也OK,也会奉承上司。算计很快,为了能跻身公司权力层努力着。因为以经历职进入公司,担当着基盘的作用。因此对公司内部政治很敏感,几乎包揽了陪酒的事。因此虽然受痼疾肠胃病的折磨,回到家还要再喝一听啤酒才能睡得着,有着孤独的职场人的悲哀。

以为在资源1组中已经成为了专务的人,却只被一句“去那里努力工作吧”就送到了营业3组,这件事对千科长造成了很大冲击。 周边的人说着“被降职了啊,保重啊”针刺一样的痛让人心乱。虽然与过去作为战友曾给予了坚韧的同僚爱的尚植,东植再次一起共事并渐渐变得亲近,却完全摸不透专务的心思,千科长的脑袋一天比一天纠结,每天都如履薄冰。[4]

tvN的《未生》不浮夸,没有夸张的勾心斗角,极度写实地贴近职场生活。

任时完已经完全没有偶像包袱,就是职场新人张克莱———成为职业棋手的梦碎,意外空降到大公司,等待的却是如置荒岛的孤独,不需要刀刀见血步步惊心上演“金枝欲孽”,呆久了适应不了就会自然淘汰。那套为了工作而穿的西装套在他身上显得大,衬出他的渺小微弱,在阔大的办公场所,似一只工蚂,不敢伸出自己的触角,外在的局促脆弱和内心“我要努力”的执拗形成一种张力,令观众想看看他怎么在这样的环境求存。

《未生》在节奏上显得克制,不刻意营造戏剧性的情节,但对于职场人物的描摹带出的是和现实紧密的联系,戏里没有确凿的坏人,刻意的陷阱,人与人之间微妙的关系可以感知得到。(南报网评)

未生影评
未生 完生之旅
第七篇 例

播出至第六集,平均收视已达百分之四,这在tvN众多作品来说,不是独一无二也是难得一例,也可认为是个好开端,在积蓄力量多时之后,有线台凭借实力终于开始起跳了。能跳多高,跳得多远,还未可知,但电视牌照增发之后,有线台的制作实力逐渐增强已是不争的事实,相对而言,三大台自制连续剧质量不断下降,收视率也在下跌也是事实。这样的势头到何时才会停止也不知道,但一定会是韩剧制作的新趋势:

在电视牌照增发之后,制作资源和优秀人才已经悄然转移,流向能够容纳它们的地方。

在这背后一定还有关于资金融通的相关问题,想要调动人才和资源,资金投入必不可少,从目前来看,为各家有线台进行的投资已经初见成效,已经为收视奇迹的发生酝酿了相当条件和空间,日后还将发生怎样的情况,都在意料之外。对于这个被一分为二的国家来说,人和事的改变并非一蹴而就,而是逐渐发生变化,时间过去,看似什么都没有改变,回头再看,却早已发生巨大变化,这就是渐变的结果。在某种程度来说,【未生】的出炉就是韩剧制作渐变到一定程度,产生了一个小小的高潮呈现的例证。这是一个很有趣的现象:

作品是例证,作品里呈现的也是例证。

因为漫画原著就早已被誉为“工薪阶层教科书”,看似是在讲一个青年在职场奋斗的经历,实际上是通过一个又一个看似无关,实则联系密切的故事,说明职场规则和上班族基本生活状况。至第六集播出为止,已有无形有形案例若干,但从第六集开始,描绘职场相关案例已经成为充实剧情的主要内容,最值得一提的就是吴尚植作为职场上司和朴代理作为负责新进社员培训的职场前辈的所作所为,为初入会社的张克莱言传身教,亲身示范了一反一正两个案例。说到这里,可能有观众不理解:

为什么是一反一正,不是一正一反?难道吴科长也会犯错误吗?

是没错,吴尚植科长在第六集里就在新进社员张克莱眼前犯了个错误,成为反面案例的典型,这里先要看的是吴科长亲身示范的反面案例。

在讲述案例故事之前,先要做业务方面的基本说明,观众才能了解此次业务的相关情况:

张克莱所在的会社是综合商社,负责的是贸易相关业务,不仅负责进出口业务,也有国内销售,但以张克莱进入营业三组承担的业务来看,营业部乃至营业三组承担的大都是出口贸易相关业务,将国内商品转销国外,并从中赚取差价,承担的是联系买卖双方,协调谈判发运等等一系列事物,因此与国外客商沟通较多,对外语要求高,还需要相当强的随机应变能力和事务处理能力。这就是外语能力强,办事大方得体的安英怡受到吴科长称赞的理由:

处事干练,有胆识有策略,外语流利的安英怡就是符合营业三组用人要求的优秀社员。

既然如此,为什么崔英厚专务不安排安英怡到营业三组,非要将她放入并不适合她生存的资源部?

别着忙,这是本剧在第四集结尾处就布下的一条暗线,以后各集都有解释,我们这里先来看吴科长与客户商洽的可能性。吴科长这一组承担的案子是负责泰国泡面在韩国的推广,光看提案就会觉得这是一个不太可能的案例。为什么这么说?

理由也很简单,拉面就是可煮食方便面的另一种称呼,方便面的出产国在日本,这是由于岛国特殊的地理位置和生存条件造成的,由于经济发展不平衡,人们往往外出工作,行程较远,必须选择食用携带方便的食品便于外出用,催生方便面这样食品并不奇怪,而泰国位于亚洲中南半岛中南部,气候属于热带季风气候。全年分为热、雨、旱三季。年均气温24~30℃。常年温度不下18℃,平均年降水量约1000毫米。

分析到这里,可能有观众不理解,既然是谈推广该国方便面不可行,干嘛说到地理位置和相关气候条件?

问题的关键就在气候这里,从气候来说,这样的气候条件倒是适合水稻生长,所以泰国香米风行于世也并非没有理由,可是这样高温多雨湿热的气候,适合小麦生长吗?提供方便面生产用的面粉产量和质量可以保证吗?此外,泰国是佛教国家,饮食传统就是和-谐,无论是辛辣食物还是清淡食物,都要求和谐,饮食中最大的忌讳就是大块的肉食,而韩国恰是喜好肉食和辣味的国家,泰国拉面的口味和做法能够适应韩国消费者的需要吗?从另一面来说,如果要将韩国那样口味辛辣浓重,还配有肉料包的拉面推广到泰国也不太可能,因为泰国消费者从信仰和饮食习惯方面就无法接受韩国拉面。本案从表面来看,无论怎么看,这都是一个看似不可行的推广方案。正因为看似不可行,营业部才把这个难啃的硬骨头丢给了营业三组,让三组的吴尚植科长去解决,可是三组即便解决也不是三组的业绩,要把业绩算到一组这里,分配下来,能让人服气吗?这就是营业三组的金代理不满意的地方。可是从吴科长的态度来看,他是一个对营销工作抱有极大热忱的销售人员,能力强,信心大,劲头足,凡是麻烦的案子,凡是说不能做的案子,他都想要试一试,之前的极细纤维掸尘用品推广就是一例,如今泰国方便面案又是一例。

从表面看来不可行的案子当然四处碰壁,可是对方是卞亨哲部长,对吴科长来说,可就不同了。为什么会不同?那是因为对方是吴科长的中学同学,从前有过一起犯傻一起成长的经历,有过不可替代的岁月,就冲这一点,他就很肯定对方一定是他的朋友,给他帮忙来了,如今再遇到,是不得了的大缘分,他甚至大笑着对人说:

-他,就那家伙,从前我俩还一起偷偷抽我爸的烟呢~

从吴科长的陈述来看,确实是一起长大的朋友,可是最后,为什么会是那样的结果?

答案就在吴科长的陈述这里,他自得地说:

-那家伙啊,高考三次都落榜,最后出国留学去了,没想到啊,回来以后发展这么好!

可见吴科长从前就没多看得起这样的落榜生,虽然自认为善待对方,有饭同吃,有衣同穿,就是好朋友,可是对方正处在人生的低谷,极为敏感多疑,不能失去朋友,又无法痛快说出来,于是冷暖自知,究竟是否朋友,还要打个问号,可是吴科长自认为对待对方够意思,于是把握十足说要见面,见面后哪怕从此人言行举止,从待人接物方面发现有诸多不妥,可是仍然在以朋友情谊和信任为理由说服自己相信这仅仅只是对方疏忽或是有难处,就是没有想过这些遭遇和待遇是对方故意为之,就是为了出这口气。

最初,卞亨哲部长把吴科长和帮忙跑腿的年轻社员张克莱安排在会议室,就是故意晾人不理;在自己躲在办公室里玩围棋游戏,就是为了拖时间,可是他非要解释说事情多,自己忙忘记了;当面称呼吴科长职务头衔,再比对自己的职务头衔,这就是借由强调自己的位置和水准,故意羞辱对方;不肯接受吴科长按照他喜好订下的猪蹄店,非要带吴科长去贵价酒廊,还要当着老板娘的面摸对方的大腿,就是为了在旧相识面前显摆自己已经发迹了的派头;特地要求吴科长带上张克莱,也是为了要让自己讨厌的人在年轻人面前出丑才最难堪。到后来,在卞部长没有领带,穿戴不正式不便出席相关活动时,吴科长真心递上领带,也表现出朋友情谊,虽然他嘴硬说是为了拿领带,可是看他真心到可怜的目光,让不少观众都大呼心酸。可是他只要一找借口,吴科长就接受了这个说法。说到底,吴科长还是愿意相信旧时旧事,友情永固,即便再有问题,对方也可看在过去情分上帮他一把,可是他不知道的是,旧时旧事虽然可以友情永固,也需要双方都认为这是友情才可成事。

吴尚植与卞亨哲这二人的矛盾焦点就在于,仅有吴尚植一人认为这是好朋友,这是友情永固,而另一人则说不是朋友,还恨透了对方,认为自己当年因为数次落榜受到了吴尚植的轻视,奚落和伤害,如今再相遇,故意发那个邮件,就是为了骂回去,让心里舒服些,按照他自己的说法就是:

-所以我也做了小小的复仇!

按道理来讲,年龄相当,又曾是同学,这就可认为有同窗之谊,可互称朋友。可是卞亨哲不是吴尚植的朋友,而是盟友。大多数时候,盟友总是披着朋友的外衣出现,可是成熟的成年人能够分清什么是朋友,什么是盟友,即便暂时没有分清,也有处理盟友带来负面影响的智慧。所以,吴尚植到现在仍在科长位置上奋斗,仍然没有得到提升,就是因为他没有分清什么是朋友,什么是盟友,自然也就谈不上处理盟友的智慧。关于他的这一点认知问题,后篇在分析他与崔英厚专务的渊源时还会专门提到,这里来看的是吴科长当下的问题:

是否朋友是否盟友还真不是本案重点,重点在于本案的机会成本实在太高,机会成本不是说选择这个选项需要花费的成本,而是说因选择这项选项而放弃其他选择,应承担的损失,正如部长所说:

-你当初不是信誓旦旦说只要去,就能签下来吗?现在要怎么办?

-不但因为你的失误没签下来,还耽误了可以推进其他案子的时间,你说到底要怎么办?

误判朋友盟友,这不是问题,生活中不少成年人都会遇到这样的问题和麻烦,但未能及时决断,没能准确判断商务对手的来意和用意,这才是最大的失误。归根究底,吴尚植的失误在于没有弄清盟友的负面影响和危害性,误以为通过表达真心,尽可能帮助对方,大打感情牌就可成事,其实大错特错,卞部长所说认为没可能,并非针对没有可能。卞部长的泰国拉面案不仅不简单,还是一个人情攻坚战,麻烦大得很。

这里特别需要注意的是围棋游戏这一细节,也有可能是剧情埋设的另一伏笔,围棋恰是张克莱的强项,在前期接触中,吴科长被奚落被捉弄,恰好给了张克莱以接近了解卞部长的机会,所以,卞亨哲部长的泰国方便面案没那么快完结,还有可能性,只是到目前为止,因为卞部长的私人恩怨暂时被搁置而已。

看过吴科长那个让人叹息的案例,再看一个积极的案例,犹如冲了冰水澡之后再喝一杯热气腾腾的姜茶,感觉就好多了。实际上,朴代理的相关案例确可作为本剧自开播以来最励志的案例,没有之一。为什么说朴代理的案例励志?

理由也很简单,因为朴代理是公认的那么失败,那么颓丧的一个人,正如他后来感激张克莱所说的那样:

-真的很感谢你啊,把我这身潦倒无能的皮扒了下来!

在新进社员们见到朴代理的一开始,他就在新社员面前演示了一个明显的错误,一个不该由老练营销人员犯的错误,在茶水间那里,IT部门的朴代理正在被所在部门的科长痛骂,内容是在说他没有跟客户说明相关情况,可是科长发脾气的焦点还不在朴代理有否说明,而在于朴代理究竟站在什么立场说这番话这里,可见朴代理犯了一个显而易见的错误:

过于实在,没有做到就谈话对象不同改变说话策略。

什么是就谈话对象不同改变说话策略?

说白了就是“见人说人话,见鬼说鬼话。”在业务人员,尤其是营销人员跟老员工学徒期间,前辈若是对新人关心爱护,第一件要告诫的事就是:

要懂什么是“见人说人话,见鬼说鬼话”。

为什么会有这样的要求?

原因也不难理解,营销人员在工作接洽和事务处理中需要接触到多方人员,做多次讲解和说明,如果要让对方接受自己的意见,又不站在对方立场上说明,那是不可能的。而这次朴代理挨骂,正是因为他没有站在会社立场上陈述事实,为会社利益据理力争,仅是站在客户立场上,要求会社一方予以体谅。所以,所在部门的上司生气气得有道理:

你到底是哪一边的人?你究竟是客户那边的人?还是我们商社我们部门的人?

于是,这又牵涉到另一条对于营销人员的要求:

刀打豆腐二面光。

这个要求也是见人见鬼的另一种诠释,意思是说在客户面前要站在客户这一面说话,在面对公司负责人时,要站在公司立场说话,总之,站在那一面说话,不是目的而是手段,为的是要客户和公司都能接纳这个处理意见,这才能便于处理,否则最为难的是自己这个中间人。从朴代理的职务和年龄来看,他来会社肯定有些日子了,居然连这样的事情都处理不好,如何能够为新人作表率?这样的人究竟有什么样的经验教给新人?所以,这就是张百基旁观此次事件,目光从好奇到冷淡,再到不屑的由来,从茶水间事件以后,张百基就给朴代理打了负分,完全不看好他的作为。

可是,事实真如张百基所认为的那样,朴代理既无克学之处,又无结交的价值吗?

情况似乎并非如此,因为在营业三组的人们旁观时,吴尚植科长已经给了朴代理最为中肯的评价:

-他在任何时候都是不失人心的榜样啊~

这句话是什么意思?

意思是说朴代理这个人容易赢得人心,容易被信任,容易获得好感,是最擅长做客户服务的好职员,因为他长了一张忠厚老实的面相,为人也善良心软,这正是他被专程派去接洽客户,商议相关事宜,主要负责客户服务相关工作的原因所在,朴代理的优点是忠厚善良,心软,可是他在职场屡屡不得志,总是受到批评责备甚至极为严厉的攻击也是因为这一条,原因说起来让人嘘唏:

老实心软的人虽然是好人,也能够善待别人,可是他们没有原则,没有办事的基本底限,总是会因为一些事情一些借口,将自己的底限无限制后挪,于是变成无原则无底限无条件让步的人,自然也就办不成事,做不来业务。

就是因为这样,朴代理才会屡屡沟通失败,无法对职场上司交待,自己也认为不适合这份工作,不能继续下去,甚至想过别的出路和办法,可就算是想别的出路和办法,也得狠得下心来做决定,也必须做好背水一战的准备,事到临头他又没有这样的勇气,于是只能挂了电话以后,隔空对着给他回电话的老同学叹息说:

-真是狠毒啊~

可就是这样的人,却被张克莱改变了。这又是为什么?

每个人都有自己的潜力,朴代理当然也不例外,实际上他已经意识到了自己的问题所在,但还是下不了决心,没有勇气,更没有契机改变,可是带着几位新进社员出任务,刚好给了朴代理一个机会。说起来也凑巧,之前对朴代理说谎的对方单位的联系人,刚好说话没注意,声音太大,让站在门口的朴代理和年轻社员们都听到了内容,对方科长说出自己一贯拖延商社运输的理由,不是因为有实际困难,而是因为刻意拖延,哪怕给其他客户都有提前装运的待遇,就是要给商社延迟运输,因为商社的联系人朴代理那个人太好骗。说者无意,听者有心,带着新人来联系的朴代理站在门口,究竟是什么心情,之后说明事实之后,合作单位的部长和社长都已经明白了。

若是按照业务人员的测定标准来看,实朴代理的问题在两方面:

一是不懂得看人。意思是说他不会识别真话假话,此前对方单位的科长那样吞吐地说自己不能安排是因为女儿遭遇交通事故受伤,那样别扭那样不自在,他都没有看出对方是为拖延而故意说谎,可见他不具备基本识别能力。

一是不懂得“盘人”。在辨别后作出判断之后,究竟要怎么才能处理得当,既能做到给对方以教训,告诫对方不可轻忽,不可胡来,又有效安排工作,让对方不至于延误工期船期。

说到底,朴代理的问题归根结底在于他对自己没有正确认识,既没有自信心也没有自知之明,所以一直都是那样自卑地佝偻着身子,向每一个比他矮小的人鞠躬行礼,显得特别苦恼却又不知道为何如此。说也凑巧,在与张克莱攀谈的一开始,朴代理就受到了鼓舞,因为张克莱转述的吴科长的那句话,让朴代理获得了肯定,一下子振作起来,那佝偻的身子看起来也好多了,腰杆也直起来了。可是,在遇到问题当时,需要的仍是处事能力和应变能力而非自信心。所以,在遭遇问题当时,朴代理也和过去一样苦恼,难堪,不知所措,但是因为张克莱对他的鼓舞,让他感受到一股力量。

那么,是张克莱当真有这么大的魔力,能够唤醒自卑自怜自我否定的老好人朴代理吗?

事实并非如此,朴代理一直认为自己不行,不适合这份工作,总是被责骂被挤兑,可是有个人表示对他的欣赏和称赞,甚至带来了别的部门对他的认可,就让他对自己有了新的认识,说白了张克莱只是把原本属于朴代理的那部分自我认知还给了他,让他明白自己也是一个有优点的人,也可以在被尊重被肯定的情况下做事。正因为这样,从前在人面前弯腰附身,不敢抬头的朴代理有了去对方会社据理力争的勇气。

这里要解释的是对方会社的态度:

为什么从前仅是科长接待,还要连哄带骗,就是不肯给他安排,现在变成是部长和社长连连道歉,还当着朴代理的面狠批下属,连声赔不是,希望朴代理高抬贵手?

从剧情的解释来看,商社是对方会社的大客户,也是资深老客户,每年都有相当数量的订单发来,彼此也合作了不少年,是老关系单位,可是如果科长的这番安排被商社知晓,事实就演变为合作单位利用商社给予的信任和让步,屡屡侵犯合作方正当权益,不但要失去这名大客户,还有可能被追讨损失,因为此前刻意拖延货运时间,确实给客户造成了一定损失,更麻烦的是,由于合作破裂,还有可能在业界被传为开拓新业务,损害客户利益的恶名,声誉败坏可就真的麻烦了。所以,从社长到部长,特别礼遇朴代理,是给会社面子,不是看中他个人。

朴代理究竟如何抉择?

实际上,从他看待张克莱那样坚定的眼神就说明这个正直老实的人还是有自己的主意,只是张克莱赶上了这个时机,予以鼓励和指点,在他犹豫不决时,在背后推了他一把,真正改变命运,做好处理和决断的还是他自己。

对方会社的社长和部长都出面赔不是,希望朴代理高抬贵手,是希望他不要通报公司处理,仅给予他个人一点方便和好处就把此事掩盖下来,可是按照朴代理正直的态度,不能就此作罢,必须彻底解决问题,追究责任,追讨损失才行,于是才会说出从前自己都没说过,仅在吹牛时说的那一句:

-就按原则办吧!

要按原则办,究竟怎么个办法?

看张克莱跟着朴代理去参加会议就能知道,这是一次极为慎重的处理过程。不仅对方会社的社长,部长和相关责任人来到会社赔礼道歉,检讨过失,主动提出赔偿,本商社这里也出动了各部门的业务人员和法务部相关工作人员。看到这里,可能观众还有疑问:

既然朴代理都通报公司了,他部门的人来就好了,干嘛来一堆人?莫非问题真的很大?

这说明其他部门的人也和该合作会社有业务往来,其他部门的货物也曾委托装运,也都被该合作会社延误船期工期,造成损失,因此来的不是一个部门,而是一批部门,来的不仅是业务部门,还有法务部门。法务部门来人,当然是以专业角度,探讨如何从合约法条方面追讨损失。所以,事情真的闹大了。

在看过朴代理在联席会议上向公司鞠躬道歉,承认是自己失察造成了损失,还有负责此事的最高管理者的那番关于浪漫说法的笑谈之后,本案例最终结果究竟如何?

只要看过朴代理向张克莱特地前来握手表示感谢的那番说话,就能理解会社的用意:

作为合作多年的老客户,如果没有特别严重的失职行为,会社不太可能取消合作,毕竟有多年合作的习惯和默契,有些固定渠道并非那么容易打破,可是在确实造成损失的前提下,究竟要怎么办?当然是得理不能不饶人。成年人处事必须学会妥协,商社与商社之间的合作也要相互妥协,既然对方会社已经全体出动前来赔礼道歉,从社长到责任人都表示要谨慎处理,赔偿损失,并检讨原因和过失,拿出切实可行的处理方案,还有什么原因不接纳?当然要接纳下来,责备一番,谈谈条件,再继续合作。

问题只在会社这边也要考虑如何收场,结果是当事人朴代理的一番自我检讨让事情收了场。此时朴代理的自我批评和检讨,不但没有让他被否定,反而让众人认为在危机之下,朴代理为人厚道,有担当,有责任心,不但发现了对会社不利的状况,还坚持原则,坚拒好处利诱,为公司挽回了损失,为避免再出现此类情况,还敦促责任方改正,事后也努力从自身找原因,不推诿,不狡赖,是个难得的人才。正因为如此,话事人才会如此开朗一笑,含笑问他:

-你来公司几年啦?

-切~真是个浪漫的人!

每个人心目中有一个优秀的自己,也有一个卑下的自己,有一个勇敢的自己,也有一个懦弱的自己,关键在于究竟是否了解自己的所有,知道自己的优点和缺点究竟在哪里,问题的关键在哪里,要如何改正如何避免问题再次发生。任何一个小小的契机,都有可能改变职场生存状况,也有可能改变人生,就看在事发当时,如何判断,如何抉择,如何面对。对于朴代理和张克莱而言,他们都是幸运的上班族,因为他们遇到了此生中重要的推手,他们是对方职场生涯中相互重要的推手。在他们成为各自推手的过程中,喜爱本剧的观众看到了未生作为职场教科书的闪亮之处。